Nie przyjmuje rozwiązań na wiarę, lubi wiedzieć co, jak i dlaczego działa
Scrum Master z zamiłowania, bo najbardziej lubi pracować z ludźmi. Naukowiec z ciekawości, bo chce wiedzieć więcej, a że nie zawsze wiadomo, to pozostaje jej robić badania. Wierzy w to, że dzięki lepszej współpracy, można mieć zadowolony zarząd, szczęśliwego klienta i zaangażowanych pracowników, którzy lubią to, co robią. Fanka Lean’a i Agile’a, poza tym psycholog z technicznym i biznesowym backgroundem. Obecnie zajmuje się pracą z klientami i rozwijaniem Szkoły Agile Coachów i Scrum Masterów w Brass Willow.
Wybrane kompetencje:
- Zarządzanie zmianą, w tym zmiana kultury organizacyjnej
- Rozwój i motywacja zwinnych zespołów
- Badania kultury organizacyjnej, wsparcie liderów i rozwój samoorganizacji
- Praca z klientami, interesariuszami i zarządami
- Scrum, Kanban, Lean
- Naukowczyni i psycholożka społeczna
Wybrane osiągnięcia:
- Praca w zespole utrzymania systemów, który wdrażał Kanbana. Zwinna praca nad doskonałością techniczną, konieczną do tworzenia wysokiej jakości produktów
- Scrum Master w wielu firmach z różnych branż
- Agile Coach pracujący w małych, kilkunastoosobowych startupach, spółkach skarbu państwa, dużych korporacjach produkujących sprzęt AGD, software housach i kilku firmach z branży finansowej
- Badania naukowe dotyczące motywacji w zwinnych zespołach. Ich wyniki publikowane są na blogu scientificagile.com
Wybrane punkty doświadczenia:
- Z branżą IT związana od początku kariery zawodowej
- 11 lat związana z zwinnością jak Scrum Master i Agile Coach
